د دسمبر د کارپوریټ فرهنګي فعالیتونه - د شینسن باسکټبال سیالۍ په زړه پوري بیاکتنه

شینین په بریالیتوب سره یو په زړه پوری "د باسکټبال سیالۍ په لاره اچول شوې، دا یوازې په پراخه کچه د کارمندانو په کرنه تکیه کوي، بلکه ژورې په مؤثره توګه یې ژوره کړه د بیلابیلو څانګو تر منځ ملګرتیا.

لومړۍ لوبه د دسمبر په 20 مه د کیفیت کنټرول ټیم ​​او انجینرۍ ټیم ترمنځ وه. له پرانستلو وروسته، دواړه خواوې په چټکۍ سره د سختې شخړې په کې شوې. د کیفیت کنټرول ټیم ​​یوځل د ګړندي برید او دقیق تیریدو سره رهبري وکړه، مګر د انجینرۍ ټیم غیر منل او په تدریجي ډول د سخت دفاعي او په زړه پورې مهارتونو سره خپل دریځ و. د لوبې پرمختګ سره، د انجینرۍ ټیم مورال لوړ و، او لوبغاړي له یو بل سره همکاري کوي او د نمایرې تشه یې راټیټه کړې. د لوبې په جدي شیبه کې، د انجینرۍ ټیم لوبه د کلیدي درې اړخیزو شاټ سره وګټله، کوم چې د باسکټبال سیالۍ لپاره په زړه پوري پیل وګټل.

د ګروپ مرحلې له 5 ورځو وروسته، د R & D ګروپ او د پروسې ډلې په بریالیتوب سره اداره شوی کړۍ روښانه کړه او په بریالیتوب سره وړ ده. د دسمبر په 25 مه، په زړه پوری چیمپینش لوبه جوړه شوې وه. د R & D ټیم او د پروسې ټیم د یو ستر وهلو لوی سیالۍ پیل کړ. د لوبې په پیل کې، د R & D ټیم، د هغه سوپر برید کونکي اور سره، په وار وار څرګند کړ چې مخکښ دریځ لري او نیولی. د پروسې ټیم ضعف ونه ښود، او ورو ورو ورو ورو په تدریج سره د نږدې ټیم همکارۍ له لارې د سکور ګیپ محدود کړ. د نیمایي په پای کې، د R & D ټیم یو څه مخکې و. په دوهمه نیمایي کې، دواړه ټیمونه یو بل لري، د څیړنې او پراختیا ګروپ لاهم په نمرې کې مخکښ ساتي، او د پروسې ډله د وضعیت د بدلون لاسته راوړلو ته پاتې راغلي. د وروستي ویښتو سره غږ شوی، د R & D ټیم د "غوره نظری جیب" باسکټبال سیالۍ اتل وګټله.

هر ټیم د سیالۍ په جریان کې د استثنایی ټیم کار په ګوته کړ. د ټیم غړي یو بل ته هڅوي او د بیلابیلو ننګونو د حل لپاره په ګډه کار کوي. یوځل چې یو لوبغاړی غلطي وکړي، نور لوبغاړي به ګړندي او وخت ونیسي ترڅو د لوبې اسانه پرمختګ ډاډمن شي. دا خورا ډیر ټایل همکارۍ او د ټیم همکارۍ روحیه به په بشپړ ډول د شینن سټایل وښیې.

شینن تل د "یووالي، نوښت، سخت کار، سخت کار، تشبث، د تشبث مفهوم روحیه. دا د باسکیټبال لوبه د دې روحیې مناسب امپاسۍ او تفسیر دي. د دې فعالیت له لارې، شرکت نه یوازې هغه کارمندان چمتو کوي چې د کارمندانو په بشپړ ډول وښیې، بلکې د کارمندانو تر مینځ اړیکې او د ټیم سینټرپلیټ ځواک ته هم پیاوړې کوي.

د سیالۍ وروسته، ګټونکي ټیمونه او قاضیانو یو ډله ییز عکس واخیست ترڅو د قیمتي یادګار پریښودو لپاره یوځای کړي. په تعقیب، د شرکت مشرانو ګټونکو ټیم ته جایزې او د ویاړ سندونه ورکړل. د ګټونکي ټیم غړي ټول د دوی په نړيوالو مساګانو سره په خپلو مخونو سره د سپورت سیالۍ نه دي، بلکه د ټیم روحیې او د کارپوریټ کلتور یو محافظتي بپتټ هم دی.